Programi edukativo-arsimor
Për ta përfunduar shkollimin në Qendër, studentët i nështrohen një
varg programesh edukative-arsimore, para se të caktohen në detyrë në
agjencionet e tyre përkatëse.
Planprogrami themelor i mbështetë parimet e kryerjes së punës policore
në demokraci dhe të drejtave të njeriut, si dhe e mbulon
shumëllojshmërinë e gjerë të shkathtësive që kërkohen për kryerjen e
punës policore në shoqëri demokratike. Këto përfshijnë: detyrat
patrolluese, hetimet e krimit, mbledhjen e dëshmive forenzike (të
krim-teknikës), kontrollimi i komunikacionit (trafikut), taktikat
mbrojtëse, përdorimi i forcës dhe armët e zjarrit, ndihma e parë,
ligjet e aplikueshme dhe teknikat e intervistimit. Standardet
ndërkombëtare të të drejtave të njeriut janë të gërshetuara në të
gjitha temat thelbësore si në klasë ashtu edhe në ushtrimet praktike në
të hapur.
Temat që zhvillohen në trajnimin e zyrtarëve të doganës, kanë të bëjnë
me mandatin (rolin, detyrat dhe përgjegjësitë e DK-së), të cilat e kanë
bazën në Kodin Doganor të Kosovës, si dhe në udhëzimet dhe normativat
tjera që e implementojnë Kodin Doganor të Kosovës.
Kadetët e Shërbimit Korrektues duhet ta përfundojnë trajnimin bazik që
përfshinë pjesën teorike dhe praktike.Temat që zhvillohen gjatë
trajnimit bazik, në përgjithësi përfshijnë punën me të burgosur, puna
risocializuese, metodat e punës, intervista me të burgosur, kontrollimi
i të burgosurve, menaxhimi i sjelljeve të të burgosurëve ,shoqërimi dhe
sigurimi i tyre, intervenimi në situata emergjente, përdorimi i forcës,
të drejtat e njeriut etj.
Planprogrami themelor për trajnimimin e zjarrfiksëve përfshinë temat në
vijim: mjetet dhe pajisjet personale dhe të përbashkëta zjarrfikëse,
procesi i lindjes, zhvillimit dhe shuarjes së zjarrit, ndihma e parë,
evakuimet emergjente, veprimet operativo-teknike dhe taktike
zjarrfikëse, llojet e zjarreve (zjarret e brendshme dhe të jashtme),
fikset (aparatet për shuarjen e zjarreve), furnizimet me ujë, përdorimi
i pajisjeve hidraulike për AKRR, mbrojtja nga zjarri, kërkimshpëtimi
nga vendet e larta (objektet), ruajtja e gjurmëve gjatë shuarjes së
zjarrit,vozitja emergjente,intervenimet zjarrfikëse sipas standardeve,
detyrat dhe obligimet e zjarrfikësve ne veprimet operative, materiet e
rrezikshme, materiet (lëndet) për shuarjen e zjarreve dhe pajisjet më
të reja zjarrfikëse.
Vlerësimi i studentëve
Në proporcion me rregullat dhe parimet e trajnimit bazik, në fund të
gjithë studentët e agjencioneve të sigurisë publike i nështrohen
testimeve të ndryshme, që janë kusht për t’u bërë anëtarë të
agjencionit përkatës.
Oficerët e Policisë së Kosovës pas përfundimit të trajnimit themelor
kalojnë në trajnim fushor, duke u vlerësuar nga PFTO me vlerësime
ditore, javore e mujore dhe në fund me vlerësimin përfundimtar të
trajnimit fushor.
Zyrtarët Doganorë në fund të fazës teorike i nënshtrohen testimit me
shkrim mbi njohuritë gjenerale, rezultat ky i cili u mundëson të
kalojnë në fazën e trajnimit praktik dhe fazën provuese 6 mujore. Faza
e trajnimit teorik mbikëqyret dhe vlerësohet nga sektori i trajnimit,
ndërsa faza e trajnimit praktik mbikëqyret dhe vlerësohet nga
bashkëpunëtori i trajnimeve për PKN ose PKA përkatëse.
Vlerësimi i studentëve të Shërbimit Korrektues pas përfundimit të
trajnimit bëhet me shkrim, i cili përfshin dy teste: testin e mesëm dhe
atë përfundimtar.
Ndërsa vlerësimi i studentëve zjarrëfikës bëhet nga instruktorët, të
cilët i vlerësojnë studentët në pjesën teorike e praktike, si dhe gjatë
punimeve grupore.
Interesi publik në menaxhimin e standardeve profesionale
Natyra e roleve autoritative që departamentet (organizatat e sigurisë
publike) ekzekutojnë për Qeverinë, bashkëveprimi i tyre si në shërbim
po ashtu edhe në zbatim brenda shoqërisë, bëjnë që standardet e tyre
profesionale të jenë përgjegjëse ndaj shoqërisë përmes ligjit.
Në mënyrë që të sigurojmë dëshmi për përkrahjen e nevojave të
angazhimit të qytetarëve në menaxhimin e sigurisë publike, duhet
vazhdimisht të rikujtojmë se jemi “paqeruajtës dhe krijues të
institucioneve” në Kosovë.
Ekziston një mundësi e madhe që organet për zbatimin e ligjit që
operojnë veçanërisht në kuadër të kulturës së tyre profesionale të
veçohen nga shoqëria, të cilën është dashur ta mbrojnë dhe shërbejnë.
Shoqëria mund të sigurojë përmes standardeve përkatëse profesionale
ndikim të arsyeshëm në përzgjedhjen e punësimit dhe zhvillimit. Kjo
nënkupton ndarjen e përgjegjësisë për menaxhimin e sigurisë publike, pa
i penguar autorizimet e përditshme operacionale të udhëheqjes për
siguri publike. Qendra është përgjegjese për sigurimin e shërbimeve të
zakonshme teknike dhe për mirëmbajtjen e Qendrës. Kështu, të gjitha
disiplinat kanë qasje deri në nivel të caktuar në shërbime dhe në
objekt për të cilën është pajtuar gjatë cikleve të planifikimit.
Departamentet e veçanta për Siguri Publike do t’i menaxhojnë
“akademitë” e tyre dhe programet, duke bashkëpunuar sipas nevojës në
promovimin e efikasitetit dhe harmonisë në punë. Qendra do të
bashkëpunojë në zhvillimin e buxhetit vjetor, i cili do ta mbështes
trajnimin e mandatuar të disiplinave të veçanta (individuale) dhe
shërbimet e parapara, me qëllim të sigurimit të nivelit profesional të
mbështetjes së institucionit.
