Departamenti për Zhvillimin e Menaxhmentit dhe Lidershipit

Qëllimi i DZHML është që të edukojë dhe zhvillojë menaxherët e institucioneve për siguri publike, duke zhvlliuar nocionet e udhëheqjes. Zhvillimi i aftësive dhe marrëdhënieve ndërnjerëzore udhëheqëse janë prioritet i DZHML.

DZHML praktikon metodat demokratike moderne të udhëheqjes dhe menaxhimit, planifikimit strategjik dhe mendimit përmes programeve edukative të agjencioneve të sigurisë publike në Kosovë;  

Strukturën e DZHML-së e përbëjnë tri njësi:

  • Njësia e menaxhimit të vijës së parë;
  • Njësia e menaxhimit të vijës së dytë;
  • Njësia për vlerësimin e lidershipit;


Njësia e menaxhimit të vijës së parë

  • Dizajnon programe për aftësimin dhe edukimin e  manaxherëve të nivelit të parë të menaxhmentit;


Njësia e menaxhimit të vijës së dytë

  • Dizajnon programe për aftësimin dhe edukimin e  manaxherëve të nivelit të mesëm të menaxhmentit;


Njësia për vlerësimin e lidershipit

  • Dizajnon programe për aftësimin, edukimin dhe vlerësimin e manaxherëve të ardhshëm;


Kurset që zhvillon DZHML janë:

  • Kursi i menaxhimit të vijës së parë;
  • Kursi i menaxhimit të vijës së dytë;
  • Kursi ekzekutiv;
  • Kursi- Analiza e nevojave për trajnim;
  • Kursi- Sjellja me njerëz dhe detyrat në vendin e punës;
  • Kursi i Lidershipit.


Kursi i menaxhimit të vijës së parë

  • Mbulon konceptet e menaxhimit bashkëkohor siç janë: aftesitë komunikuese, zgjidhja e problemit, formimi i ekipeve dhe planifikimi taktik;
  • Këtë kurs kanë të drejtë ta ndjekin të gjithë pjestarët e PK-së të cilët janë graduar në gradën e Rreshterit dhe pjestarët e organizatave tjera të caktuar sipas rregulloreve të tyre;
  • Numri maksimal i vijuesve të këtij kursi është 20 pjestarë;
  • Kohëzgjatja e kursit është 6 javë.


Kursi i Menaxhimit të Vijës Dytë

  • Mbulon konceptet siç janë: marrja e vendimeve, planet operative, incidentet e menaxhmentit kritik, projekt-menaxhimin dhe krijimin e ekipeve.
  • Këtë kurs kanë të drejtë ta ndjekin të gjithë pjestarët e PK-së të cilët janë graduar në gradën e Togerit apo Kapitenit dhe pjestarët e organizatave tjera të caktuar sipas rregulloreve të tyre;
  • Numri maksimal i vijuesëve të këtij kursi është 20 pjesëtarë;
  • Kohëzgjatja e kursit është 8 javë.


Kursi Ekzekutiv

  • Qëllimi i këtij kursi është të ngrisë efektivitetin e komandës ekzekutive dhe stafit mbikqyrës të institucioneve për siguri publike;  Mbulon konceptet për planifikim strategjik dhe menaxhimin e krizave, mendimin strategjik, menaxhimin e burimeve njerëzore dhe financa etj;
  • Këtë kurs kanë të drejtë ta ndjekin personat me pozita të larta udhëheqëse;
  • Kohëzgjatja e kursit është 4 javë.

 
Analiza e nevojave për trajnim

  • Qëllimi i këtij kursi është që t’i aftësojë pjesëmarrësit e menaxhimit të mesëm, që t’i identifikojnë fushat e nevojshme për trajnimin e nëpunësve të tyre si dhe të dizajnojnë një plan mësimor për trajnim;
  • Kohëzgjatja 3 ditë.


Sjellja me njerëz dhe detyra në vendin e punës

  • Qëllimi i këtij kursi është që t’i aftësojë të gjithë shërbyesit civil të administratës publike, që të jenë sa më të suksesshëm dhe efektshëm në vendin e tyre të punës;
  • Ky kurs përfshin fushat e trajnimit si: përpilimi i shkresave dhe distribuimi i tyre, menaxhimi i kohës, planifikimi etj;
  • Kohëzgjatja 1 javë.


Kursi për Lidership

  • Ky kurs është i paraparë për stafin civil të administratës publike të cilët kanë pozita udhëheqëse;
  • Ky kurs i  mbulon fushat e trajnimit: komunikimi, menaxhimi i kohës, marrja me njerëz etj;
  • Kohëzgjatja 2 javë.


Abaz Ahmeti

Udhëheqës i Divizionit të Lidershipit

 

Tel: +381 (0) 28 570 008

E-mail: abaz.ahmeti@kpss-ko.org

Adresa: QKSPEZH - Vushtrri